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最后更新:2020-04-28 15:30    有效期至:长期有效    浏览次数:18
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随着人力资源服务外包行业的发展,越来越多企业选择人力资源服务公司合作,把员工社保通过其平台代缴,这样大大减轻企业的成本负担,企业也不用担心HR人员流动而影响在职员工社保待遇享受问题。
其实,这种合作的方式与流程也很简单。首先是单位A与我司(骏伯人力)签订合作协议,双方互换单位资料作为合作留底资料;其次,提供需要代理员工参保资料,骏伯人力制作缴费明细表,核对无误后安排付款;再次,付款后,骏伯人力通过在各地区社保账户系统上操作增员申报手续,同时按各地区要求提交参保资料,有些地方则不用提供,直接系统操作即可;最后,就是员工当月底或次月初查询缴费清单明细。
骏伯人力,成立于2003年3月,具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。17年来,骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉,任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及猎头等核心配资 与服务,致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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